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Grado en Psicología · UNED

Psicología de las Organizaciones

3º curso2º cuatrimestreDificultad media

Sistema de evaluación

Manual: ISBN(13):9788418316715 Título:nPSICOLOGÍA DE LAS ORGANIZACIONES: CONCEPTOS BÁSICOS Y NUEVOS RETOS; Autor/es: Ana Lisbona ; Miguel Bernabé ; Francisco J. Palací ; Amparo Osca ; Editorial: SANZ Y TORRES

Tipo de examen: Examen tipo test
Preguntas test : 30
Tiempo: 90 (minutos)
PEC: Si. Se propondrá a los estudiantes una actividad relacionada con los contenidos de la asignatura. La actividad tratará sobre la aplicación de los contenidos y se fomentará la transversalidad de los mismos. Precisión conceptual. Capacidad de análisis y de integración de los contenidos de la asignatura. Seguir la normativa de las publicaciones científicas
Nota máxima que aporta el examen a la calificación final sin PEC: 10
Nota mínima en el examen para sumar la PEC: 4
Otras actividades evaluables: No.

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Estadísticas oficiales

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CursoTasa evaluaciónTasa éxitoTasa rendimientoNota mediaMatriculados
2018/1975,6688,55676,642482
2019/20*86,4591,9379,477,362192
2020/21*90,2293,3484,217,773078
2021/2275,3486,7365,356,942551
2022/2372,4884,7361,417,072024
2023/2477,5993,2972,386,761959
2024/2582,9889,6674,406,622195
¿Qué significa cada tasa?

Tasa de evaluación: Relación porcentual entre el número de créditos presentados a examen por los estudiantes en un curso académico y el número total de créditos matriculados en dicho curso académico. Los créditos reconocidos y transferidos no están incluidos dentro de los créditos matriculados.

Tasa de éxito: Relación porcentual entre el número total de créditos superados por los alumnos en un estudio y el número total de créditos presentados a examen.

Tasa de rendimiento: Relación porcentual entre el número de créditos superados por los estudiantes matriculados en un curso académico, excluyendo créditos reconocidos y transferidos, y el número total de créditos matriculados en dicho curso académico.

Tasa de reconocimiento: Relación entre los créditos reconocidos y la suma de reconocidos y matriculados.

Ver evolución histórica:

Recursos de estudio

Audiovisual

Personalidad oscura y organizaciones
Evaluaciones digitales mediante juegos en la selección de personal
Proyecto WAge: construyendo entornos laborales europeos saludables a lo largo de toda la vida

📌 Sobre la autoría del material compartido. Dado lo difícil que resulta en muchos casos establecer contacto con los/as autores/as del material didáctico que difundimos, asumimos —salvo indicación en contrario— que dichos contenidos son de acceso público y los compartimos con fines exclusivamente educativos. Si alguna persona autora no está de acuerdo con la difusión de su trabajo, puede comunicárnoslo y procederemos a retirarlo.

Sobre Psicología de las Organizaciones

Se recomienda haber cursado previamente asignaturas como Psicología Social, Psicología del Pensamiento y Psicología de los Grupos, ya que proporcionan una base conceptual muy útil para comprender los procesos individuales y colectivos que se desarrollan en contextos organizacionales. Estas materias ayudan a contextualizar mejor los temas relacionados con el comportamiento humano en el trabajo, la toma de decisiones grupales y el liderazgo.

Con una tasa de evaluación relativamente estable y más de 2.000 matriculados cada año, esta asignatura es una oportunidad excelente para adquirir competencias aplicables en el ámbito laboral y organizacional. El enfoque es teórico-práctico, pero con un diseño claro y bien estructurado, por lo que con una planificación adecuada es posible obtener muy buenos resultados.

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