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Nivel de dificultad
DIFICULTAD BAJA
2º CUATRIMESTRE
| Curso | Tasa Evaluación | Tasa Éxito | Tasa Rendimiento | Tasa Reconoc. |
|---|---|---|---|---|
| 2018/19 | 90,29 | 98,92 | 89,32 | 6,93 |
| 2019/20* | 93,94 | 97,54 | 91,63 | 10,02 |
| 2020/21* | 94,13 | 96,16 | 90,52 | 6,45 |
| 2021/22 | 85,45 | 93,53 | 79,93 | 7,22 |
| 2022/23 | 88,78 | 97,55 | 86,60 | 7,81 |
- Tasa de evaluación: Relación porcentual entre el número de créditos presentados a examen por los estudiantes en un curso académico y el número total de créditos matriculados en dicho curso académico (los créditos reconocidos y transferidos no están incluidos dentro de los créditos matriculados).
- Tasa de éxito: se define como la relación porcentual entre el número total de créditos superados por los alumnos en un estudio y el número total de créditos presentados a examen.
- Tasa de rendimiento: Relación porcentual entre el número de créditos superados por los estudiantes matriculados en un curso académico (excluyendo créditos reconocidos y transferidos) y el número total de créditos matriculados en dicho curso académico.
- Tasa de reconocimiento: Relación entre los créditos reconocidos y la suma de reconocidos y matriculados.
Sistema de evaluación
https://www.uned.es/universidad/pdf/GuiasAsignaturasGrados/PDFGuiaPublica?codigoAsignatura=62014142&curso=2025&codigoTitulacion=6201&language=es
- Manual: Buceta, J. M. . (2019). Psicología y Salud : evaluación y tratamiento. Madrid: Dykinson.
- Tipo de examen: Examen tipo test
- Preguntas test : 20
- Tiempo: 90 (minutos)
- PEC: no
Recursos de estudio
Apuntes
Autoevaluaciones
Agradecimiento
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Uso de Ingresos por Publicidad
Es fundamental subrayar que los ingresos obtenidos a través de la publicidad se destinan al mantenimiento y desarrollo de este espacio. Estos fondos se utilizan para cubrir los costes esenciales como el hosting, dominio, temas, plugins y otros gastos relacionados.
Cambios en la Política Económica
Desde enero de 2023, hemos realizado cambios significativos en nuestra política económica. Con el objetivo de maximizar nuestros ingresos, decidimos monetizar nuestros documentos de creación propia en plataformas comerciales como Wuolah. Esta decisión nos permite incrementar nuestros recursos para seguir mejorando el servicio que ofrecemos.
Reconocimiento a Colaboradores y Colaboradoras
Reconocemos y apreciamos profundamente el esfuerzo de nuestros colaboradores y colaboradoras. Por ello, ofrecemos una gratificación de 100 € a través de Bizum u otros métodos similares. Adicionalmente, brindamos la posibilidad de recibir una bonita taza personalizada como muestra de nuestro agradecimiento. Estas medidas están diseñadas para incentivar comportamientos colaborativos en lugar de utilitaristas, reflejando nuestro firme compromiso con la comunidad que forma parte de nuestra plataforma.
Compromiso con la Transparencia y la Confianza
Aunque el proceso de generar ingresos puede ser lento, garantizamos que todos los colaboradores y colaboradoras recibirán su merecida compensación. De este modo, promovemos una relación basada en la confianza y la transparencia con nuestra comunidad de usuarios y usuarias. Agradecemos sinceramente su dedicación y apoyo continuos, los cuales son esenciales para el crecimiento y éxito de nuestra plataforma.
Gracias por ser parte de esta comunidad y por su constante colaboración y confianza.