D E M O C R A T O P I A

Gestión de Recursos Humanos

DIFICULTAD MEDIA

2ª CUATRIMESTRE

Si deseas colaborar con nosotros y aportar tu granito de arena en nuestra búsqueda de la perfección (sí, porque somos imperfectos), te invitamos a compartir tus apuntes, esquemas, videos o cualquier otro material que facilite la comprensión de la asignatura. Puedes hacerlo a través de Telegram o enviándonos un email.

En Kibbutz.es, repartimos los beneficios derivados de la publicidad y las donaciones entre nuestros colaboradores, con el compromiso de distribuir un mínimo de 100 € por persona/curso, y la intención de que llegue a todos, independientemente de que sigan estudiando o no. Al compartir tu trabajo con nosotros, es probable que algún día recibas un Bizum de 100 € y una bonita taza de recuerdo como muestra de nuestro agradecimiento.

¡Estamos ansiosos por recibir tus aportes y mejorar gracias a ti!

GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

  • Tipo de examen: Examen de desarrollo
  • Preguntas: 10
  • Tiempo: 90 (minutos)
  • PEC: si
  • Nota máxima que aporta el examen a la calificación final sin PEC: 10
  • Nota mínima en el examen para sumar la PEC: 4,5
  • Valoración estudiantes oficial: 57,86
  • Valoración Kibbutz: 15,14

RECURSOS ESTUDIO


REPOSITORIO DE APUNTES


En enero de 2023 implementamos cambios en nuestra política económica. Decidimos monetizar nuestros propios documentos en plataformas creadas con fines comerciales, como Wuolah, con el objetivo de maximizar nuestros ingresos. Una vez cubiertos los gastos mínimos necesarios para el mantenimiento del sitio web (hosting, dominio, tema y plugins), destinamos el excedente a recompensar a nuestros colaboradores y colaboradoras. Además de una gratificación de 100 € a través de Bizum u otro método similar, existe la posibilidad de recibir una bonita taza personalizada como muestra de nuestro agradecimiento.

Esta medida tiene como propósito incentivar conductas colaborativas en lugar de conductas utilitaristas, y refleja nuestro compromiso con la comunidad de colaboradores y colaboradoras a quienes valoramos y apreciamos por su contribución al crecimiento de nuestra plataforma.

Es importante destacar que, aunque el proceso de generar ingresos puede llevar tiempo, nos aseguramos de que todos los colaboradores y colaboradoras reciban su merecida gratificación. De esta manera, promovemos una relación de confianza y transparencia con nuestra comunidad de usuarios y usuarias.

Nivel de dificultad

DIFICULTAD MEDIA

2ª CUATRIMESTRE

Durante el período académico 2022/2023, se observó que la tasa de evaluación para la asignatura de GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS fue menor al 55% entre el total de estudiantes inscritos. Sin embargo, cabe destacar que la proporción de estudiantes que superaron el examen excedió el 85%, considerando tanto a aquellos que se matricularon por primera vez como a los que repetían la asignatura.

AsignaturaTasa EvaluaciónTasa Eval. Prim. MatriTasa ÉxitoTasa Éxito. Prim. MatriTasa RendimientoTasa Rend. Prim. MatriTasa Éxito Exam. Realiz.Tasa Reconoc.
GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS52,1953,005089,0887,629046,4946,448072,6039,20
Fuente: https://app.uned.es/evacaldos/
  • Tasa de evaluación: Relación porcentual entre el número de créditos presentados a examen por los estudiantes en un curso académico y el número total de créditos matriculados en dicho curso académico (los créditos reconocidos y transferidos no están incluidos dentro de los créditos matriculados).
  • Tasa de éxito: se define como la relación porcentual entre el número total de créditos superados por los alumnos en un estudio y el número total de créditos presentados a examen.
  • Tasa de rendimiento: Relación porcentual entre el número de créditos superados por los estudiantes matriculados en un curso académico (excluyendo créditos reconocidos y transferidos) y el número total de créditos matriculados en dicho curso académico.
  • Tasa de reconocimiento: Relación entre los créditos reconocidos y la suma de reconocidos y matriculados. 

Sistema de evaluación

  • Manual: Osca Segovia, A. (2006). Selección, evaluación y desarrollo de los recursos humanos. Madrid: Sanz y Torres.
  • Tipo de examen: Examen de desarrollo
  • Preguntas de desarrollo : 10
  • Tiempo: 90 (minutos)
  • PEC: si
  • Nota máxima que aporta el examen a la calificación final sin PEC: 10
  • Nota mínima en el examen para sumar la PEC: 4,5

Recursos de estudio

Apuntes


Autoevaluaciones

Agradecimiento

Queremos compartir con ustedes detalles importantes sobre cómo gestionamos los ingresos generados por nuestra plataforma y las medidas que hemos implementado para asegurar su sostenibilidad y crecimiento.

Uso de Ingresos por Publicidad

Es fundamental subrayar que los ingresos obtenidos a través de la publicidad se destinan al mantenimiento y desarrollo de este espacio. Estos fondos se utilizan para cubrir los costes esenciales como el hosting, dominio, temas, plugins y otros gastos relacionados.

Cambios en la Política Económica

Desde enero de 2023, hemos realizado cambios significativos en nuestra política económica. Con el objetivo de maximizar nuestros ingresos, decidimos monetizar nuestros documentos de creación propia en plataformas comerciales como Wuolah. Esta decisión nos permite incrementar nuestros recursos para seguir mejorando el servicio que ofrecemos.

Reconocimiento a Colaboradores y Colaboradoras

Reconocemos y apreciamos profundamente el esfuerzo de nuestros colaboradores y colaboradoras. Por ello, ofrecemos una gratificación de 100 € a través de Bizum u otros métodos similares. Adicionalmente, brindamos la posibilidad de recibir una bonita taza personalizada como muestra de nuestro agradecimiento. Estas medidas están diseñadas para incentivar comportamientos colaborativos en lugar de utilitaristas, reflejando nuestro firme compromiso con la comunidad que forma parte de nuestra plataforma.

Compromiso con la Transparencia y la Confianza

Aunque el proceso de generar ingresos puede ser lento, garantizamos que todos los colaboradores y colaboradoras recibirán su merecida compensación. De este modo, promovemos una relación basada en la confianza y la transparencia con nuestra comunidad de usuarios y usuarias. Agradecemos sinceramente su dedicación y apoyo continuos, los cuales son esenciales para el crecimiento y éxito de nuestra plataforma.

Gracias por ser parte de esta comunidad y por su constante colaboración y confianza.

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